FOKUSLEADERSHIP

 

LEADERSHIP UND ORGANISATION

 

Ich begleite Führungskräfte, Führungsteams und Organisationen in komplexen Transformations- und Entwicklungsprozessen. Im Zentrum steht die Frage, wie Führung, Zusammenarbeit und Organisation so gestaltet werden können, dass sie in einer dynamischen Umwelt wirksam, lernfähig und zukunftsfähig bleiben.

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Als Sparring Partner und Coach arbeite ich mit einzelnen Führungskräften und Führungsteams an Führungsverständnis, Rolle und Haltung. Dabei geht es unter anderem um Entscheidungsfähigkeit, den Umgang mit Ambiguität sowie die bewusste Arbeit an Entscheidungsprämissen und Entscheidungsmechanismen.

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Ergänzend gestalte ich Key Notes und Impulsreferate, die Orientierung bieten, Denkprozesse anstossen und aktuelle Herausforderungen in einen grösseren Kontext einordnen. In der Moderation von Workshops und Trainings unterstütze ich Organisationen bei der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Kultur und Organisationsgestaltung – dialogisch, strukturiert und mit Blick auf konkrete Umsetzung.

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Typische Themen meiner Arbeit sind unter anderem:

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• Führung in Komplexität und Unsicherheit

• Zusammenarbeit und Teamdynamiken

• Kulturarbeit und Werteentwicklung

• Entscheidungsprämissen und Entscheidungsmechanismen

• Organisationsgestaltung und Governance

• Lernen, Reflexion und Zukunftsfähigkeit

• Rollen, Verantwortung und Klarheit in Organisationen

• Strategieumsetzung und Alignment

• Umgang mit Spannungen, Konflikten und Paradoxien

 

Meine Arbeit verbindet strategische Klarheit, systemisches Denken und praxisnahe Interventionen – immer mit dem Ziel, Entwicklung zu ermöglichen und nachhaltige Wirkung zu erzielen.

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​REINVENTING LEADERSHIP (LEADERSHIP PROGRAM) 

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Gemeinsam mit dem Institut für systemische Impulse in Zürich biete ich die wegweisende Weiterbildung «Reinventing Leadership» – ein praxisnahes Programm zur Neugestaltung von Führung: systemisch, reflexiv und mit Blick auf Haltung, Konzepte und Tools.

 

Das Programm «Reinventing Leadership» bietet Ihnen eine strukturierte Learning Journey mit Inputtagen, Einzelcoaching, Reflexionsrunden und Transferphasen – ideal für Führungskräfte, die sich systemisch und systematisch weiterentwickeln wollen

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LEADERSHIP JOURNAL CLUB

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​Unter dem Dach des Instituts für systemische Impulse leite ich  den «Leadership Journal Club»: Ein interaktiver Lese- und Diskussionszirkel für Entscheider:innen und Leadership-Expert:innen, die aktuelles Führungswissen analysieren, reflektieren und direkt in den eigenen Kontext übertragen wollen.

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​Der «Leadership Journal Club» schafft Raum für intensiven Austausch: Literatur in moderierter Runde diskutieren und daraus Impulse für die Führungspraxis gewinnen.

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Neugierig geworden? Melden Sie sich für ein unverbindliches Infogespräch zum «Reinventing Leadership»-Programm oder dem Leadership Journal Club  – gemeinsam finden wir heraus, ob und wie Sie davon profitieren können.